1. اسکندری، استیره و منصور ایراندوست (1394)؛ «رابطۀ اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی»؛ فصلنامۀ اخلاقدرعلوموفناوری؛ سال دهم، ش 4، ص 107 تا 114.

2. بوداقی، حسن (1394)؛ «مطالعۀ سیرت نیکوی مدیران و رابطۀ آن با رفتار شهروندی سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه ارومیه)»؛ پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد رشتۀ مدیریت آموزشی، مرکز آموزش‌های نیمه‌حضوری، دانشگاه ارومیه.

3. حسن‌زاده ثمرین، تورج و سپیده سفیدکار (1393)؛ «بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی»؛ فصلنامۀ مطالعات مدیریت (بهبودوتحول)؛ سال 23، ش 76، ص 141 تا 155.

4. خضری، شهاب‌الدین (1394)؛ «رابطۀ رفتار شهروندی سازمانی با رهبری معنوی مدیران و سیرت نیکوی مدیران در مدارس متوسطۀ اشنویه»؛ پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد رشتۀ مدیریت آموزشی، مرکز آموزش‌های نیمه‌حضوری، دانشگاه ارومیه.

1. رستگاری، الهام (1392)؛ «بررسی رابطۀ عدالت سازمانی ادراک شده، سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه ارومیه)»؛ پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه ارومیه.

6. رضایی، بیژن و هیثم عبید عبدالزهره (1394)؛ «بررسی اثرات رفتار شهروندى سازمانی بر خلاقیت کارمندان دانشگاه رازی»؛ کنفرانس بین‌المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع، 26 خرداد؛ ص 1 تا 11.

7. سلاخی اقدم ساوجبلاقی، اوین (1394)؛ «بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک‌شده و سیاست سازمانی ادراک‌شده با رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی معلّمان ابتدایی شهرستان مهاباد»؛ پایان‌نامۀ نیمه‌حضوری دانشگاه ارومیه.

8. سیفی، محسن و دیگران (1394)؛ «تأثیر سیرت نیکوی مدیران بر استرس شغلی کارمندان تأمین اجتماعی استان اصفهان»؛ کنفرانس بین‌المللی مدیریت، اقتصاد و سیستم‌های مالی، شرکت علمی پژوهشی پندار اندیش رهپو، شیراز.

9. سید جلیلی، مهرداد، علی کرمپور و علی‌اکبر عابدینی شربیانی (1394)؛ «بررسی ارتباط بین سیرت نیکو با سکوت سازمانی (مطالعۀ موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان)»؛ کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین‌المللی حسابداری و مدیریت با رویکردهای کاربردی و پژوهشی نوین، سازمان مدیریت صنعتی، 12 مرداد.

1. طبرسا، غلامعلی و حمید رامین‌مهر (1389)؛ «ارائۀ مُدل رفتار شهروندی سازمانی»؛ چشم‌اندازمدیریت دولت؛ ش 3، ص 103 تا 117.
2. غلام‌حسینی، اسماعیل، حسین بجانی و عماد ملکی‌نیا (1389)؛ «عوامل تأثیرگذار، مؤلّفه‌ها و پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی»؛ دوماهنامۀ توسعۀانسانی پلیس؛ سال 7، ش 13 (مهر و آبان)، ص 11 تا 34.
3. فاضلی، زینب و دیگران (1391)؛ «اخلاق حرفه‌ای و نقش آن در حرفۀ پزشکی»؛ مجلۀعلمی دانشگاهعلومپزشکی ایلام؛ دورۀ 20، ش 4، ص 13 تا 18.

13. کشاورزی، افسانه و دیگران (1393)؛ «بررسی ارتباط اخلاق سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعۀ موردی: دانشگاه شیراز)»؛ کنفرانس بین‌المللی مدیریت در قرن 21؛ مرکز  همایش‌های بین‌المللی صداوسیما، اردیبهشت، ص 1 تا 7.

1. محمدی مقدم، یوسف و جعفر عباسپور (1394)؛ «فراتحلیل پژوهش‌های رابطۀ رهبری تحول‌آفرین با رفتارشهروندی سازمانی در سازمان‌های ایران»؛ فصلنامۀ مطالعات مدیریت (بهبودوتحول)؛ سال 23، ش 77،  ص 125 تا 152.
2. محمودی، سمیه (1392)؛ «بررسی اثرات تبعیض ادراک‌شده بر رضایت شغلی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و شکایت در میان کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان غربی»؛ پایان‌نامۀ کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه ارومیه.
3. نادری، امین و علی اسدی (1393)؛ «تحلیل تأثیر سیرت نیکوی مدیران بر اعتماد، رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش کارکنان: یک مطالعۀ تجربی در صنعت نشر»؛ فصلنامۀ تحلیلی پژوهشی کتابمهر؛ ش 15، ص 82 تا 104.

17. نصر اصفهانی، علی (1389)؛ «سنجش سیرت نیکوی مدیران»؛ چشم‌انداز مدیریتدولتی؛ ش 1 (بهار)، ص 115 تا 127.

18. نصر اصفهانی، علی، مجتبی فرخی و زینب امیری (1391)؛ «تأثیر سیرت نیکوی مدیران بر شادی کارکنان بر اساس آموزه‌های اسلامی»؛ دوفصلنامۀ مدیریتاسلامی؛ سال20، ش 1 (بهار و تابستان)، ص 61 تا 79.

1. هویدا، رضا، سجاد شول و محسن عارف نژاد (1393)؛ «رابطۀ سیرت نیکو و کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی»؛ مجلۀ پژوهش‌های علوم شناختی و رفتاری؛ سال 4، ش 1 (پیاپی 6)، ص 39 تا 54.
2. Brody, Steven, and Siegel, Martin (2001); the Evolution of Character; First Edition, Madison, CT: International Universities Press, Inc.
3. Doty, Joseph,(2008); "Sports Build Characters"; Journal of College and character Dynamics; 3,pp.13–23.
4. Podsakoff, M. P., Mackenzie, B. S., Puine, B. J., and Bachrach, G. D. (2000); "Organizational citizenship behaviors: a critical review of the theoretical and Empirical literature and suggestions for future research"; Journal of management; Vol. 26, pp 513 - 563.
5. Peterson, Christopher, and Seligman. (2004); Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification; First Edition, Oxford University Press.
6. Marrella, Layne (2001); In Search of Ethics; Sanford, FL; DC Press.
7. Hartman, E. M. (2006); "Can we teach character? An Aristotelian answer"; Academy of Management Learning & Education, 5, pp. 68–81.
8. Chen, X. P., and Fahr, J.L. (2001);"Transformational and transactional leader behaviors in Chinese organizations: differential effects in the people's republic of china and Taiwan "; Advances in Global Leadership, Vol 2, pp 101 – 126.
9. Kwan. H.K, Mao, y (2011); "The Role of citizenship behavior in personal learning and work-family Enrichment"; front. Bus. Res. China, 5(1), pp.96-120.
10. Sarros, James, Brian Cooper and Anne Harridan (2006); "Leadership and Character"; Leadership and Organizational Development Journal. 27, (8), 1-10.
11. Thun, Balliett, E. Kevin Kelloway (2011);" Virtuous Leaders: Assessing Character Strengths in the Workplace"; Canadian Journal of Administrative Sciences, 28, 270–283.
12. Marrella, Layne (2001); In Search of Ethics; Sanford, FL; DC Press.
13. Myranda, S., Grahek, A., Dale, T. & Toliver, A. (2010); "The character to lead: a closer look at character in leadership, American psychological association", APA Journal, 12: 1-49.
14. Michigan State Board of Education (2004); "Policy on Quality Character Education"; Viewable at: www.Character.Org.
15. Tjeltveit, A.C. (2003);" implicit virtues, divergent goods, multiple communities", American behavioral scientist, 47, 4, PP.395-414.