• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • همکاران دفتر نشریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
فصلنامه علمی ـ ترویجی اخلاق
arrow مقالات آماده انتشار
arrow شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 15 (1398)
دوره دوره 14 (1397)
دوره دوره 13 (1396)
دوره دوره 12 (1395)
دوره دوره 11 (1394)
شماره شماره 42
شماره شماره 41
شماره شماره 40
شماره شماره 39
دوره دوره 10 (1393)
دوره دوره 9 (1392)
دوره دوره 8 (1391)
دوره دوره 7 (1390)
دوره دوره 6 (1389)
دوره دوره 5 (1388)
دوره دوره 4 (1387)
دوره دوره 3 (1386)
دوره دوره 2 (1385)
دوره دوره 1 (1384)
قنبری, سیروس, فرشچی, فاطمه. (1394). بررسی وضعیت اخلاق کار کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینا. فصلنامه علمی ـ ترویجی اخلاق, 11(40), 173-203. doi: 10.22081/jare.2017.44892.
سیروس قنبری; فاطمه فرشچی. "بررسی وضعیت اخلاق کار کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینا". فصلنامه علمی ـ ترویجی اخلاق, 11, 40, 1394, 173-203. doi: 10.22081/jare.2017.44892.
قنبری, سیروس, فرشچی, فاطمه. (1394). 'بررسی وضعیت اخلاق کار کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینا', فصلنامه علمی ـ ترویجی اخلاق, 11(40), pp. 173-203. doi: 10.22081/jare.2017.44892.
قنبری, سیروس, فرشچی, فاطمه. بررسی وضعیت اخلاق کار کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینا. فصلنامه علمی ـ ترویجی اخلاق, 1394; 11(40): 173-203. doi: 10.22081/jare.2017.44892.

بررسی وضعیت اخلاق کار کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینا

مقاله 7، دوره 11، شماره 40، تابستان 1394، صفحه 173-203  XML اصل مقاله (460.92 K)
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22081/jare.2017.44892.
نویسندگان
سیروس قنبری1؛ فاطمه فرشچی email 2
1دانشگاه
2دانشگاه 09176298868
تاریخ دریافت: 19 بهمن 1393،  تاریخ بازنگری: 05 شهریور 1396،  تاریخ پذیرش: 05 شهریور 1396 
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی وضعیت اخلاق‍کارِ کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینا بود که به روش پیمایشی انجام‌ شد. جامعۀآماری این مطالعه تمامی کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینا بودند که از میان آن‌ها 260‍ نفر به‌عنوان نمونه با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شد‍‍. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه اخلاق ‍کار گریگوری،‍ سی پتی (1990)‍‍ و برای تجزیه ‌و تحلیل داده‌ها از آزمون‍های t تک‌گروهی، ضریب همبستگی پیرسون، t مستقل و تحلیل واریانس یک‌طرفه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که اخلاق‍کار کارکنان دانشگاه بوعلی‌سینای همدان فراتر از حد متوسط است و‍ نیز بین همۀ مؤلفه‌های اخلاق‌کار، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. از‍ طرفی نتایج آزمون t نشان داد که برای بین گروه‌های مستقل در اخلاق‌کار براساس جنسیت، تفاوت معناداری وجود ندارد. نتایج تحلیل واریانس یک‌طرفه نیز نشان داد، بین اخلاق‍کار کارکنان به‌لحاظ میزان سن و تحصیلات تفاوت معناداری وجود ندارد.
کلیدواژه‌ها
اخلاق کار؛ کارکنان؛ دانشگاه بوعلیسینا
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 96
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 57
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

 Creative Commons License

https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/

Journal Management System. Designed by sinaweb.